„Professionelle Direktansprache unterscheidet wirklich die Spreu vom Weizen und ist ohne Zweifel die Königsdisziplin der Branche“ (Eugene Rembor, Publizist)
Direct Search ist von Anfang an Kernstück der BOLDEN-Dienstleistungen. Unter Direct Search verstehen wir die systematische Suche und professionelle Auswahl von Führungs- und Fachkräften durch umfassende Marktrecherchen auf nationaler und internationaler Ebene.
Jedem neuen Mandat geht eine ausführliche Projektinformation voraus, in der wir uns mit der Struktur und dem Umfeld unseres Auftraggebers beschäftigen.
Unsere intensiven Branchen- und Marktkenntnisse kommen dabei unseren Kunden direkt zugute. Auf der Basis dieser Erfahrungen erfassen wir Zielsetzungen, Markt- und Konkurrenzstrukturen, sowie den organisatorischen Aufbau des Unternehmens. Erst nach einer solchen eingehenden Analyse können wir unsere Kräfte zielgenau auf jene Probleme unseres Kunden richten, die durch eine erfolgreiche Besetzung von außen gelöst werden sollen.
Im Interesse unserer Kunden erfassen wir die ganze Bandbreite eines möglichen Kandidatenspektrums, um damit die bestqualifizierten Persönlichkeiten tatsächlich zu erreichen.
Die systematische Direktsuche beginnt.
Die Umsetzung erfolgt durch unsere Research-Abteilungen, die alle für die Suche relevanten Informationen über Zielunternehmen und Zielpersonen erarbeiten und zur Verfügung stellen. Bei diesen Recherchen können wir auf die Kontakte und Erfahrungen aus unterschiedlichen Branchen zurückgreifen.
Nach dem Abgleich von Anforderungs- und Kandidatenprofilen in ausführlichen Telefoninterviews wird in den sich anschließenden persönlichen Interviews eine umfassende Beurteilung der Kandidaten unter fachlichen und persönlichen Gesichtspunkten vorgenommen.
Die Kandidatenpräsentation erfolgt zunächst in schriftlicher Form, bevor es dann - nach einer Vorselektion durch unsere Auftraggeber - zu einem ersten persönlichen Gespräch bei unseren Kunden kommt. Der zuständige BOLDEN-Berater ist selbstverständlich anwesend.