Komplettes PersonalspektrumRegionales Personalmanagement mit Schnittstellen zur nationalen HR-Arbeit HR DD 1514 |
 Unternehmen
 Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für die Betreuung von mehreren Produktions- und Logistikstandorten mit insgesamt ca. 700 Mitarbeitern einen‚Regional- Personalleiter (m/w/d)‘ (Süd-West)
Als Personalleiter sind Sie für die Einhaltung aller arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen
Belange zuständig und unterstützen die regionalen Führungskräfte in allen Fragen des Personalmanagements. Aufgaben
• Regionaler Ansprechpartner, Beratung der Führungskräfte innerhalb der Region in allen
personalwirtschaftlichen Angelegenheiten • Mitglied im regionalen Managementteam und verantwortlich für die Umsetzung der
Unternehmensstrategien • Personalbeschaffung und Freisetzung, Eingruppierungen, Gehalts- und STI-Prozess
• Beratung- und Unterstützung bei Personalentwicklungs- sowie Trainingsmaßnahmen
• Beobachtung und Verfolgung aller rechtlichen Vereinbarungen z.B. Arbeitsverträge,
Betriebsvereinbarungen etc.) bis hin zur Vertretung des Unternehmens bei Arbeits- und Sozialgerichten • Führung und Begleitung von Tarifverhandlungen
• Unterstützung bei der Erstellung von Personalbudgets
• Mitarbeit bei der Erlangung bzw. Erhaltung von Zertifikaten und Umsetzung
personalrelevanter Arbeitsmethoden, z.B. Schichtmodelle • Hauptansprechpartner aller Mitarbeiter des Zuständigkeitsbereiches und des
Betriebsrates Profil • Sie verfügen über kommunikative Fertigkeiten, überzeugendes Auftreten, Offenheit und
ein systematisches und selbstständiges Arbeiten. • Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Studium (UNI, FH oder Akademie), vorzugsweise
BWL oder eine kaufmännische Ausbildung, jeweils mit dem Schwerpunkt Personalwesen
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in produzierenden Unternehmen
• Sie verfügen über Kenntnisse in allen zeitgemäßen Personalsteuerungsinstrumenten und ein fundiertes Fachwissen im Arbeits-, Sozial-, und Tarifrecht
• Kenntnisse in Schichtmodellen • Reisebereitschaft • Sichere Anwendung der MS-Office-Produkte und SAP R/3 HR-Kenntnisse wünschenswert Kontakt 
Wenn Sie sich in dieser spannenden Aufgabe wieder finden, senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin an Herrn Dieter H. Döring (dieter.doering@bolden-international.com) zu, welcher Ihnen ggf. auch vorab für weitere Fragen zur Verfügung steht.
BOLDEN International GmbH
Schlewecker Trift 17, 38667 Bad Harzburg
Tel. +49 (0) / 5322-55 45 890 * Fax: +49 (0) 5322 / 55 45 899
Ihr Ansprechpartner:
Dieter H. Döring, Consultant
E-Mail: dieter.doering@bolden-international.com
Internet: www.bolden-international.com  Profile mit Charakter suchen
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